La Administración Municipal tendrá su escuela
Los Concejales dieron el visto bueno al Mensaje Nº 31/14 para la apertura de una Escuela de Administración Municipal.
El organismo funcionará en el ámbito de la Subsecretaría de la Función Pública, la cual será competente para modificar o actualizar sus programas y contará con un “Consejo Ejecutivo Paritario” integrado por dos representantes del Departamento Ejecutivo Municipal y dos representantes de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM). Vale recordar que por este tema el pasado martes autoridades y delegados del gremio, encabezados por el secretario General Juan Medina, fueron recibidos por el presidente del Cuerpo, Leonardo Simoniello, y Concejales.
Distintas áreas
La Escuela de Administración Municipal, se implementará a través de la ejecución y puesta en marcha de tres áreas: Capacitación Continua, Formación Municipal y Estímulo.
El área de “Capacitación Continua” tendrá como principales objetivos promocionar acciones formativas y mejorar el desempeño de los empleados; contribuir con el desarrollo, entrenamiento y formación del empleado; y fortalecer la calidad institucional por medio de la formación del personal municipal.
Por su parte, el área “Estímulo” tendrá como objetivos el acceso a la adjudicación de becas de perfeccionamiento, trabajará en la promoción de la actualización y perfeccionamiento profesional del agente municipal, en la generación del sentido de pertenencia y en la mejoría del nivel de motivación de los empleados.
En tanto, en el área de “Formación Municipal” se fomentará la formación de los agentes municipales, brindando a los mismos las herramientas necesarias para su amplio desarrollo y progreso en la carrera administrativa. Vale destacar que dentro de espacio funcionará la Escuela Superior de Administración Municipal (E.S.A.M), la cual contará con un Curso Ciclo Básico para el Personal de la Administración entre las categorías 8 a 15; un Curso Tramo Supervisión, para Personal comprendido entre las categorías 15 y 18; y el Curso Tramo Superior, para las categorías 19 a 24. Dichos cursos una vez aprobados servirán como antecedentes a favor al momento de un llamado para concurso interno.
En la Sesión, el presidente del Bloque Radical, Ariel Rodríguez, fue el encargado de argumentar la iniciativa. “El mensaje es la consecuencia de un trabajo arduo, conjunto entre el Sindicato A.S.O.E.M. con el Departamento Ejecutivo, tendiente a garantizar la estructuración de un verdadero modelo de capacitación y de gestión de los recursos humanos. En la jerarquización de la función estatal, de la función pública y de la capacitación de todos los agentes para brindar un mejor servicio público, estamos garantizando no sólo un Estado eficiente, sino también las fuentes de trabajo”, señaló.